82. Модель "коллективной" психики в контексте деструктивных состояний (демоны)

Во многих случаях удобно представить сознание человека как группу простых сущностей, каждая из которых интуитивно понятна, предсказуема и олицетворяет собой одну яркую (несущую) характеристику личности.
Если рассматривать эти сущности к контексте их негативных проявлений, то для простоты их можно назвать "демонами" (демон гнева, демон уныния и.т.п).

Можно предположить, что большинство людей имеют "на борту" набор более или менее "стандартных" демонов, но у отдельных личностей они могут радикально отличаться по силе и активности.

Бо́льшая часть таких "внутренних демонов" либо неактивна (спит), либо слишком слаба, чтобы проявить себя на фоне других, более активных и ярко выраженных членов "демонической команды". Темперамент и характер личности, в результате, определяют несколько основных, наиболее сильных и активных "демонов", которые и перехватывают "рычаги управления" личностью, конкурируя при этом между собой.
Этой внутренней "конкуренцией" можно отчасти объяснить некоторую нестабильность в поведении человека.

С течением времени, расстановка сил может измениться – при этом влияние отдельных демонов может усиливаться или ослабляться, что приводит к (наблюдаемому?) изменению личности, когда в характере/темпераменте на первый план выходят новые качества, а старые – угасают.
В этом случае, вероятно, есть смысл говорить не об изменении характера, а о изменившейся расстановке сил в рамках "демонической команды".

🛠️ Борьба с демонами

Идея/Тезис:

• я не целиком плохой/хороший,
  а имею некоторые хорошие и плохие компоненты личности
• эти "плохие" компоненты личности нужно изучать и (насколько это возможно) – приручать

🛠️ Каких демонов ты кормишь?

Идея:

• какие свойства своей личности и оттормаживаю (и как), а какие – отпускаю и поощряю?